⑤ いつまで休むの？

2026年6月20日

告知を受けたあと、まず会社へ報告した。

総務課も初めての経験だったらしく、少し戸惑っていた。最終的には本社総務課と直接やり取りすることになり、有休や休職制度について説明を受けた。

有休はほとんど残っていた。
会社の制度も思っていたより整っていた。
そのことは、とてもありがたかった。

けれど、別のつらさがあった。

休むことへの罪悪感だ。
今のように有休取得が当たり前の時代ではなかった。
私が長期間休むことになり、職場も慌てていた。

検査の予定を調整しながら働き、
休職の準備を進め、
引継ぎ資料を作り、
マニュアルを書き、
周りの人に仕事をお願いする。

やることは次々に増えていった。
私は休むための準備に追われていた。

一番つらかったのは、
周りの人に仕事をお願いすることだった。
申し訳なかった。

私が休むことで、誰かの仕事が増えてしまう。
それが分かっていたからだ。

だから、いっそ仕事を辞めてしまおうか。
そんなことも考えた。

そして毎日のように聞かれた。

「いつから休むの？」

「いつまで休むの？」

その言葉は、会社の事務所で部長から聞かれた。
当時の私は、その部長をデリカシーのない人だと思っていた。

けれど今振り返ると、部長も困っていたのかもしれない。
私がいつまで休むのか。

誰にも分からなかったのだから。
もちろん悪気はない。

仕事を回すために必要な確認だったのだと思う。

それでも、その質問はつらかった。
なぜなら、私自身が分からなかったからだ。

当時の私は、がんと診断されたらすぐに治療方針が決まるものだと思っていた。
手術の日が決まれば、その後の予定も見えてくると思っていた。

でも実際は違った。

どれくらい休むのか。
いつ復帰できるのか。
抗がん剤は必要なのか。
何も決まっていなかった。

医師に聞いても、

「今はまだ分かりません。」

という答えだった。

病気になった本人が一番知りたいのに、一番分からない。
だから私は会社にも答えられなかった。

答えたくないのではない。
答えられなかったのだ。

周囲は心配して声を掛けてくれた。

ある男性社員は、

「乳がんだから、内臓じゃないから大丈夫なんだよね。」

と言った。

きっと励ますつもりだったのだと思う。
今なら分かる。でも、あの頃の私はその言葉を素直に受け取れなかった。

また、本社の担当者はこう言った。

「一人休んだからって、会社がどうこうなったら、その会社は成り立ってないんです。安心して休んでください。」

今ならありがたい言葉だったと思う。でも当時の私は、

「私はいらない人間なのか。」

そう感じてしまった。

今振り返ると、みんな励まそうとしてくれていた。
心配してくれていた。それなのに私は、どの言葉もまっすぐ受け取れなかった。

「大丈夫」

と言われても、大丈夫だとは思えなかった。
あの頃の私は、少しおかしくなっていたのかもしれない。
それとも、不安でいっぱいだっただけなのかもしれない。

ただ一つ分かるのは、
あの時の私は、先の見えない毎日を必死に歩いていたということだ。

そしてもう一つ、
答えられない質問があった。

「抗がん剤はするの？」

病気のショックに加えて、職場への報告や手続きは本当に骨が折れる作業です。

まずは会社の制度を確認する： 就業規則を確認し、有給休暇、傷病手当金、休職制度がどうなっているか、総務や人事にしっかり確認しましょう（私がFPを学ぶきっかけにもなりました）。
伝える範囲を決めておく： 職場全員に詳細を話す必要はありません。業務に支障が出ない範囲で、直属の上司や必要な部署にだけ簡潔に伝えるだけで大丈夫です。